労働法
ご存知の通り、人力資源と労使紛争の解決は企業経営の重要な構成部分の一つです。よって、当事務所は設立当初からクライアントに上記分野の法律サービスを積極的に提供し、関連政府部署・司法機関及び専門家達と密接な業務連絡と協力関係を維持しております。
業務範囲:
労働法関連のコンサルティング及び法律意見書の作成
労働契約書、秘密保持契約書、業務養成・訓練契約書及び競業禁止契約書の作成
就業規則、業務職責、人事考課、給与・賞与など人力資源管理制度の審査及び作成
企業のM&A、再編成、破産などの原因による従業員削減
労働紛争関連の仲裁及び訴訟